photo Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity oeuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Intégré à la Direction de l'environnement de travail, vous contribuez à la gestion opérationnelle et innovante du patrimoine Nexity Vous intervenez en support des équipes dans le pilotage des actifs, l'amélioration des services aux occupants et la mise en œuvre de projets de transformation Vos missions seront : Suivi d'un portefeuille de bâtiments : collecte de données, mise à jour des indicateurs, reportings Participation à la gestion technique : suivi des interventions, contrôle des prestataires, analyse des reportings Gestion locative : relation avec nos sous-locataires à REIWA, suivi des échéances de facturation des loyers et charges : mise en place d'un suivi des factures qui sont à refacturer trimestriellement à nos sous locataires Gestion de la relation utilisateurs[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Notre ambition ? Être le transporteur le plus décarboné d'Europe et transformer en profondeur nos métiers. En collaboration directe avec la DRH Groupe, la Directrice Talent et Transformation Managériale et la Directrice Engagement et Performance RH, vous agirez en véritable bras droit opérationnel sur des projets à fort impact. Vos missions : structurer, piloter et "marketer" la RH de demain. 1. Structuration & "Marketing" de la Politique RH Groupe : Modélisation de nos "Best Practices" : traduire les orientations stratégiques des Directrices RH en procédures et guides clairs, applicables par l'ensemble des filiales et entités du Groupe RLE Communication & Change Management : concevoir des supports de communication modernes, pédagogiques et visuels (kits de déploiement, présentations exécutives, infographies) pour faire vivre notre promesse RH auprès des managers et des équipes locales 2. Pilotage de Projets & Performance RH (PMO) : Gestion de projet et animation : coordonner les différents chantiers de la DRH, assurer le suivi des plans d'action, relancer les acteurs clés du Groupe et garantir le respect des calendriers Pilotage par la data : concevoir[...]